POURQUOI ?

Votre C-Level multidisciplinaire, comme un service

50% des PME et ETI souhaitent renforcer leurs directions exécutives depuis 2 ans

Face aux difficultés d'identification des bons profils, le recours au Management de transition s'intensifie

Les profils les plus recherchés sont multidisciplinaires : capacité à diriger plusieurs équipes opérationnelles, maîtrise des aspects digitaux, capacité à transformer

Les soft skills, la confiance et l'entente possible avec l'équipe en place sont souvent mis en avant et constituent l'un des freins dans le recrutement d'un C-Level

Votre C-Level rapidement et sans equity

Les startups ont souvent besoin d'étoffer leur équipe dirigeante dans l'urgence

Le besoin ne nécessite pas toujours d'embarquer un dirigeant à 100% de son temps

Les discussions sont souvent longues et difficiles : mix salaire fixe / variable, attribution d'equity, mise en place de BSPCE... le temps de recrutement est souvent incompatible avec le besoin de renfort

Le besoin peut également être ponctuel : préparation d'une levée de fonds, mise en place d'une politique sociale, support sur un deal important, etc.

ET VOUS ?

  • Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?
  • Vous envisagez l'arrivée d'un C-Level mais ne savez pas l'occuper à temps plein ou ne pouvez pas mener de discussions salariales ou de prise d'equity en ce moment ?
  • Vous avez une problématique que vous ne trouvez pas sur notre site ?
Contactez-nous

  Nous vous proposons un C-Level, pour le temps qui vous est nécessaire, sans equity. Comme un service.

  Boostez votre équipe dirigeante sans faire exploser vos coûts fixes ni chambouler la structure de votre actionnariat

NOS SERVICES

Renforcez votre équipe dirigeante pour une opération
                  critique

Taskforce

Renforcer votre équipe dirigeante pour un événement particulier : levée de fonds, M&A, négociation de contrat

Remplacez au pied levé votre CFO qui a démissionné hier

Intérim

Remplacer un membre de votre équipe dirigeante, intérim le temps que votre nouvelle recrue arrive

Faites grandir votre équipe dirigeante à votre rythme

Montée en charge

Assurer une fonction exécutive de manière flexible, selon vos besoins, votre budget et votre planning

DANS LA DURÉE

Créez des produits générant un impact positif
01

Créez

Générez des idées, validez-les et faites votre MVP, acquérez des moyens et des compétences, construisez votre offre et démarrez

En savoir plus  

Développez votre activité et passez à l'échelle
02

Développez

Développez votre produit, faites de la croissance, établissez et exécutez votre stratégie, générez de l'impact et passez à l'échelle

En savoir plus  

Optimisez votre équipe dirigeante sans equity
03

Optimisez

Passez en mode Business As Usual, gérez la croissance et faites grandir votre équipe dirigeante de manière simple et sans equity

Discutons-en